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Es geht darum, einen Bezug zwischen Ihrem Werdegang und dem angepeilten Job herzustellen. Man könnte auch sagen: Sie spinnen hier einen roten Faden, damit Ihr Karriereschritt so wirkt wie eine natürliche Entwicklung, die in diesem Unternehmen münden muss.

Diesen Teil können Sie mit dem zweiten verweben oder gar zum Einstieg machen. Die Reihenfolge dieser ersten drei Punkte ist nicht fix und individuell anpassbar.

Am Ende und im sogenannten Schlusssatz können Sie sich für das Interesse bedanken. Nennen Sie — falls verlangt — Gehaltsvorstellungen oder den frühest möglichen Eintrittstermin.

Stellen Sie ebenso heraus, dass Sie sich über einen Vorstellungstermin freuen. Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch davon, dass Sie mit mir einen ebenso engagierten wie erfahrenen Mitarbeiter gewinnen.

Falls es Lücken in Ihrem Lebenslauf gibt — etwa eine mehrmonatige Auszeit oder eine längere Arbeitslosigkeit -, dann sollten Sie das ebenfalls im Anschreiben kurz!

Sehr wahrscheinlich wird Sie der Personaler ausführlicher dazu im Vorstellungsgespräch befragen. Im Anschreiben aber gilt es, die Unterbrechungen, eine Kündigung en oder häufige Jobwechsel zu erklären.

Schnellschüsse gelingen selten. Also ruhig mal die Bewerbung eine Zeit liegen lassen, eine Nacht drüber schlafen oder ein paar Freunde bitten, diese Korrektur zu lesen und fragen, was sie von Ihrem Anschreiben halten.

So ganz ohne ein paar Formalitäten geht es leider auch beim Anschreiben nicht. An die folgenden Grundregeln der Bewerbung sollten sich Bewerber immer halten:.

Wer es klassisch mag, kann sich bei der formalen Gestaltung des Anschreibens auch nach der sogenannten DIN für Geschäftsbriefe richten.

Bewerbungsschreiben gelten als Geschäftsbriefe! Hier die Grundregeln:. Oft fällt einem das Formulieren der Bewerbung leichter, wenn man schon ein erstes Gerüst vor sich hat.

Unser Vorlagen und Bewerbungsmuster für ein Anschreiben können und sollen Ihnen dabei helfen. Deshalb bieten unsere mehr als 60 kostenlosen Bewerbungsvorlagen nicht nur unterschiedliche Designs, sondern auch jedes Mal andere Mustertexte darin.

Nur bitte die Bewerbungsmuster nie übernehmen! Zum Durchblättern der Muster bitte die orangen Pfeile nutzen. Darauf sind wir durchaus ein bisschen stolz.

Hoffentlich können wir so auch Ihnen weiterhelfen. Egal, für welche Jobs Sie sich bewerben — ob nach dem Studium, nach der Ausbildung, ob in Hamburg, Köln, Berlin oder München, ob als gedruckte Vorlage oder online: Einen vollständigen und lückenlosen Lebenslauf brauchen Sie immer.

Viele Personalentscheider lesen den tabellarischen Lebenslauf er ist heute Standard fast immer zuerst. Er enthält alle erforderlichen Muss-Qualifikationen aus der Stellenanzeige — inklusive beruflichem Werdegang, besonderen Kenntnissen, Weiterbildungen, Interessen und Hobbys.

Ihr beruflicher Werdegang muss vom Leser schnell erfasst werden können. Zur Vollständigkeit gehören auch sogenannte Pflichtangaben.

Wer sie vergisst, riskiert, dass der Lebenslauf aussortiert wird. Daher hier eine Übersicht der Pflichtangaben und freiwilligen Inhalte im Lebenslauf:.

Das bedeutet: in antichronologischer Reihenfolge der Stationen und beginnend mit der aktuellen Position. Die Länge des Lebenslaufs ist stark abhängig davon, was Sie bisher gemacht haben.

Redundanzen sind überall zu vermeiden. Stichworte und Eckdaten reichen. Der Verdacht drängt sich sonst auf, dass Sie sich nicht auf das Wesentliche und für den neuen Job Relevante fokussieren können.

Und mehr will auch kein Personaler lesen. Links Zeitangaben, rechts Fakten. Bitte keinen optischen Firlefanz. Ein Lebenslauf ist eine reine Faktensammlung, keine Prosa.

Für die perfekte Bewerbung muss das alles zeitlich exakt eingeordnet und vor allem lückenlos aneinander gereiht werden. Sonst wecken Sie den Verdacht, Sie wollten peinliche Stationen vertuschen.

Spätestens im Vorstellungsgespräch kommt das zur Sprache. Das gängige Muster hierfür lautet:. Formal korrekt endet der Lebenslauf mit Ort, Datum und einer Unterschrift.

Das unterstreicht, dass die gemachten Angaben aktuell sind und der Wahrheit entsprechen. Seien Sie also stets sorgfältig — auch für den Fall, dass man später nach einem billigen Kündigungsgrund sucht, falls Sie in Ungnade gefallen sind.

Die folgenden Angaben gehören nicht in einen Lebenslauf: Informationen, die für den angestrebten Job nicht relevant sind unnötiger Leseballast!

Das ist ein Akronym und setzt sich zusammen aus:. Sie müssen dazu nicht einmal ganze Sätze formulieren.

Der Stakkato-Stil reicht im Lebenslauf völlig und spart Platz. Ein Beispiel:. Durch die aktive Formulierung und das Umstellen der Verben ans Satzende klingen Sie zugleich engagierter und aktiver.

Gut so! Tatsächlich beschreiben viele Bewerber in ihrer Bewerbung nur berufliche Stationen. Aber nicht, was sie aktiv gemacht und bewirkt haben.

Und das klingt eben nicht nach jemanden, der sein Arbeitsumfeld aktiv geprägt hat, der sich engagiert und Projekte selbstständig initiiert und realisiert hat.

Kurz: Es klingt nicht nach einem Macher , sondern nach einem Mit arbeiter im Wortsinn. Personaler müssen teils hunderte Bewerbungsunterlagen lesen und passende Kandidaten finden.

Je übersichtlicher und prägnanter Sie die Lektüre machen, desto mehr Pluspunkte sammeln Sie beim Leser. Dabei helfen meist schon ein paar grafische Tricks.

Vor allem letztere sind heute modern und helfen dabei, sich positiv abzuheben:. Sie zeigen so, dass der Lebenslauf individuell nur für diese Stelle erstellt wurde und betonen zugleich Ihren Anspruch und Interesse siehe Video :.

Damit Sie in Ihrem Lebenslauf nichts vergessen, können Sie sich hier weitere Checklisten zum Lebenslauf herunterladen. Für die anderen Unterlagen Ihrer Bewerbung haben wir ebenfalls ausführliche Checklisten erstellt.

Diese finden Sie hier:. Um Ihnen die Bewerbung zu erleichtern, haben wir auch für den Lebenslauf wieder zahlreiche kostenlose Vorlagen und Beispiele für verschiedne Jobs zusammengestellt.

Zum Durchblättern klicken Sie auf die orangen Pfeile. Zu jeder vollständigen Bewerbung gehören relevante Anlagen.

Sie sind keinesfalls eine formale Dreingabe. Die Anlagen runden das Profil des Bewerbers ab und ergänzen es um eine wichtige Zutat: die Beurteilung durch neutrale Dritte.

Allerdings sind beide Positionen nur alternativ zu verwenden. Grundsätzlich gehören zu den Anlagen unverzichtbare Bestandteile Fettschrift und optionale:.

Wer übrigens 30 Jahre alt ist und schon einige Berufserfahrung vorzuweisen hat, braucht weder Grundschulzeugnis, noch Abiturzeugnis beifügen.

Das Hochschulzeugnis oder ein Ausbildungsabschluss bestätigen indirekt schon, dass Sie die Schule abgeschlossen haben.

All diese Dokumente und Unterlagen werden in der Regel nicht von Ihnen selbst verfasst , sondern von jemandem, der Sie in Ihrer bisherigen Laufbahn begleitet hat und sei es nur das Prüfungsamt.

Die dort gemachten Aussagen bestätigen damit indirekt Ihre Selbstbeschreibung in Anschreiben und Lebenslauf. Dem Anhang können Sie unterschiedliche Überschriften geben.

Am gebräuchlichsten sind:. Generell gilt: Der Anhang sollte eine nachvollziehbare Sortierung aufweisen, damit die Bewerbung nicht wie zusammengewürfelt aussieht.

So findet der Personaler die Zeugnisse, Zertifikate und Referenzen später in der Mappe exakt in der Reihenfolge, wie Sie diese zeitlich erworben haben und im Anlageverzeichnis erwähnen.

Grundsätzlich sollte Ihre Bewerbung so knapp und kompakt wie möglich und so ausführlich und aussagekräftig wie nötig sein. Falls es in der Stellenanzeige nicht ausdrücklich anders verlangt wird, sollte Ihre Bewerbung ohne Anschreiben nicht mehr als 10 Seiten umfassen.

Wählen Sie aus, was wirklich sein muss und absolut relevant ist als Nachweis Ihrer Kompetenzen für die Stelle.

Sollten den Personaler weitere Nachweise interessieren, können Sie diese immer noch auf Wunsch nachreichen oder zum Vorstellungsgespräch mitbringen.

Sollten Sie an weiteren Zeugnissen und Nachweisen interessiert sein, reiche ich diese gerne nach oder bringe sie zum Vorstellungsgespräch mit.

Eine kurze Rückmeldung dazu reicht. Manchmal werden von den suchenden Unternehmen in der Stellenanzeige auch Arbeitsproben verlangt.

Rein formal entsprechen Arbeitsproben konkreten Beispielen oder Arbeitsmustern, die idealerweise umgesetzt wurden — als öffentlich sichtbare Beweise der bisherigen Leistungen.

Es versteht sich von selbst, dass diese Proben stets in tadellosem Zustand sein müssen. Da das Sichten und Bewerten von Arbeitsproben für das Unternehmen einen enormen zusätzlichen Aufwand darstellt, sollten Sie diese nur mitschicken, wenn dies ausdrücklich vorab verlangt wurde oder in der Branche und dem Beruf so üblich ist.

In allen anderen Fällen verweisen Sie bitte im Anschreiben darauf, dass Sie auf Wunsch gerne Arbeitsproben zusenden oder zum Jobinterview mitbringen.

Praktisch: Weil das Anschreiben immer auf der Bewerbungsmappe obenauf liegt, sitzt dort die Zieladresse bereits an der richtigen Stelle jedenfalls wenn Sie Ihr Anschreiben nach DIN für Geschäftsbriefe gestaltet haben.

So mancher Zusteller behandelt die Unterlagen dann vielleicht etwas vorsichtiger. Damit dort auch Ihre Absender-Adresse zu lesen ist falls die Unterlagen aus irgendeinem Grund nicht zustellbar sein sollten , empfiehlt es sich, diese in kleinerer und grauer Schrift über die Firmenanschrift beziehungsweise Empfänger-Adresse zu positionieren.

Das sieht zudem professionell aus. Falls ein Ansprechpartner genannt wurde oder Sie diesen kennen, sollten Sie diesen unbedingt in der Anschrift nennen und angeben.

Vergessen Sie bitte nicht, den Umschlag ausreichend zu frankieren. Die Briefmarken kommen übrigens rechts oben auf den Umschlag.

PS: Bewerbungsunterlagen bitte nicht als Einschreiben versenden. Das wirkt latent aufdringlich. Jochen Mai ist Gründer und Chefredakteur der Karrierebibel.

Referenzen oder Empfehlungsschreiben maximal 3 Nachweise über Fortbildungen nur für den Job relevante Kopie des Führerscheins falls verlangt Kopie des Führungszeugnisses falls verlangt Arbeitsproben falls verlangt.

Gratis-Checkliste: Was gehört alles in die Bewerbung? Sehr geehrter Herr Personaler, ich möchte Ihr hervorragendes Team verstärken und noch ein bisschen hervorragender machen.

Die wichtigsten Formalia für das Anschreiben So ganz ohne ein paar Formalitäten geht es leider auch beim Anschreiben nicht.

An die folgenden Grundregeln der Bewerbung sollten sich Bewerber immer halten: Berufseinsteiger sollten nicht mehr als eine Seite schreiben.

Ältere, erfahrene Bewerber dürfen auch ein zweiseitiges Anschreiben verfassen. Trotzdem sollte es kompakt bleiben. Die Blätter haben keine Flecken, Knicke, Eselsohren.

Der Druck ist scharf und verwischt nicht Laserdruck ist am besten. Verwenden Sie keine ausgefallenen Schnörkelschriften, um sich abzuheben.

Das wirkt affektiert. Was zählt, ist der Inhalt. Gerne auch in Fettschrift. Er soll am meisten herausstechen. Einzüge, Linien und Abstände sollten auf sämtlichen Seiten einheitlich sein.

Die Bewerbung bekommt sonst einen Patchwork-Charakter.

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